El sábado 25 de septiembre se cumplían seis años desde que la Asamblea General de Naciones Unidas aprobara por unanimidad de sus miembros, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
La Agenda comprende un total de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con 169 metas específicas para poner fin a la pobreza y el hambre, reducir la desigualdad de género y empoderar a la mujer, replantear el diseño de las ciudades y los modelos de producción, así como abordar retos tan urgentes como el cambio climático y la protección de los ecosistemas.
En este tiempo, han sido numerosos los esfuerzos en favor de su consecución, pero hace falta más, donde la participación y coordinación entre gobiernos, empresas, sociedad civil y ciudadanos de todo el mundo es esencial para garantizar el éxito de la Agenda.
Ya en 2021, y cuando faltan menos de diez años para el vencimiento de los ODS, el secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres, ha hecho un nuevo llamamiento a todos los sectores de la sociedad para que se movilicen en esta “Década de acción” que exige acelerar las soluciones sostenibles dirigidas a responder a los principales desafíos del mundo.
En este contexto, las empresas tienen un papel muy importante que desempeñar. Hace ahora un año, más de mil directores ejecutivos de compañías procedentes de 100 países, firmaban la Declaración a favor de una cooperación mundial renovada del Pacto Mundial. En el caso concreto de España, fueron un total de 183 empresas, el 17% del total, las que suscribieron la declaración, convirtiéndose en el país con más compañías adheridas.
Ezentis, trabajando para un futuro sostenible
En Grupo Ezentis, #apoyamoslosODS y nos unimos a la celebración de este sexto aniversario de la mano del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en España, iniciativa a la que pertenecemos desde el 25 de julio de 2019, y con la que estamos comprometidos para el cumplimiento de sus Diez Principios y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
En este sentido, en el año 2020, entrábamos de lleno en la “Década de la Acción”, con el lanzamiento de nuestro Plan Director de Sostenibilidad 2020-2022, elaborado a partir de una evaluación exhaustiva del plan anterior y en el que participaron todas las áreas de gestión de la organización. El objetivo que persigue el Plan es construir un modelo de negocio sostenible alineado con nuestro propósito de ser el proveedor de servicios de red de referencia para las empresas de telecomunicaciones y de energía, creando valor de forma sostenida en el tiempo y acompañando a la sociedad en su desarrollo. De esta forma pretendemos contribuir también a reducir la pobreza energética y la brecha tecnológica, que persisten en la actualidad.
En línea con lo anterior, el plan se articula en torno a tres ejes fundamentales: la respuesta a los grandes desafíos de sostenibilidad, alineados con la agenda global; la creación de un Comité de Sostenibilidad, que da seguimiento a todas las iniciativas relacionadas, y un nuevo enfoque en la relación con los grupos de interés; porque estamos convencidos de que la cooperación es un elemento esencial para alcanzar los objetivos.
Hasta el momento, son numerosos los avances en el marco del plan, destacando:
– La aprobación, por parte del Consejo de Administración, de la Política de Sostenibilidad, que establece los principios generales de actuación del Grupo para garantizar el despliegue de la estrategia de desarrollo sostenible; y de la Política de Cambio Climático, que entre otras cuestiones, define los compromisos para avanzar hacia la neutralidad en carbono;
– Hemos seguido trabajando por mejorar la medición de nuestra huella de carbono, y para ello hemos revisado nuestros procedimientos internos y unificado los criterios de medición. Además, hemos publicado nuestro primer Informe de Huella de Carbono 2020, verificado por tercera parte independiente;
– Hemos establecido objetivos para sustituir nuestra flota de vehículos gradualmente por vehículos más eficientes, lo que nos ayudará a avanzar en la reducción de nuestras emisiones de gases de efecto invernadero;
Ya en 2021 se han acometido dos objetivos importantes relacionados con la gestión y desempeño en la cadena de suministro de Grupo Ezentis, como son:
– La formalización de la integración de aspectos ambientales, sociales y de gobierno en el proceso de adquisiciones de bienes/servicios y subcontratación en Grupo Ezentis, recogido y comunicado públicamente en la Política de Compra Responsable;
– La extensión del Código de Ética y Conducta de Grupo Ezentis hacia el compromiso específico de un sistema de debida diligencia en el respeto de los derechos humanos en todas las actividades que se lleven a cabo en la compañía, tanto en las relaciones internas como con terceros ajenos a la organización. Todo ello queda reflejado en la Política de Derechos Humanos disponible en la página web.
Todos los pasos dados hasta la fecha se traducen cada vez más en resultados e indicadores tangibles que refrendan nuestra gestión en este ámbito, pero sabemos que aún tenemos mucho camino por recorrer. Por este motivo, seguiremos trabajando alineados con nuestra visión de futuro y con la ambición de seguir contribuyendo a la consecución de los ODS, desde nuestra actividad.
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